Que nos hace falta para ser líderes? En qué lugar debería de enseñarnos a ser líderes?¿Cuantos gerentes y directores conoces que no son líderes? Salimos de las universidades con formaciones técnicas impecables, lamentablemente no nos enseñaron a ser líderes. En los últimos cuarenta años se ha publicado miles de libros relacionados con el liderazgo, cientos de especialistas desde su visión y perspectiva han realizado aportaciones sobre el tema. En la mayoría de los esfuerzos académicos de las diversas instituciones no se incluyen materias que traten el tema a profundidad. En este libro encontraras de forma clara y sencilla cuales son las habilidades del líder. Para ello requerimos primero entender que la persona que de manera natural tiene desarrolladas algunas de las habilidades no significa que las tienen todas. Es por ello que los líderes se hacen. Todas las habilidades para ser líder están vinculadas con el ser de cada individuo y al desarrollarlas plenamente le permiten forjar su identidad, comportamiento, identidad y carácter. Aquí podrás encontrar las treinta habilidades que requiere una persona para ser líder en la vida (personal y profesional) y una vez habiéndolas desarrollado, estarás listo para ser líder de líderes. Te mostraremos las veinte habilidades colectivas, lo que te permitirá estar al frente de grupos de trabajo y convertirlos en equipos integrados por líderes. Seguramente en el proceso parte de tu responsabilidad será desarrollar las habilidades en tus colaboradores. Con los fundamentos anteriores entonces estarás listo para desarrollar las doce habilidades gerenciales y las once directivas según sea tu necesidad entendiendo que estas últimas están vinculadas con el hacer de las personas. Descubrirás cuales de las habilidades generales como director requiere dejar de hacer para evitar el micromanagement y enfocarse totalmente en las responsabilidades de un directivo. Te invito a que disfrutes el camino de ser líder.