El bienestar de una organización, institución o familia se detona del bienestar de las personas que la integran. En este sentido, el ser humano requiere desarrollar el autoconocimiento a través de un proceso de introspección y reflexión, que le permita desarticular, por sus propios medios, las creencias, patrones o comportamientos recurrentes que limitan su evolución. El despertar de la conciencia brinda herramientas del coaching transformacional, para la autogestión del desarrollo personal a través de la reflexión sobre: ¿Quién estoy siendo? ¿Qué estoy haciendo? ¿De qué son consecuencia ese ser y hacer? ¿Qué me quiero probar? y ¿para qué genero todo esto en mi vida? Con la implicación de estar dispuesto a ver no solo lo que ocurre afuera, sino también voltearse a ver a uno mismo en la trascendente tarea de lo que llama el autor Ser el observador del observador, para no caer en el autoengaño, situación que evita recapacitar y no medir las consecuencias de nuestras elecciones, decisiones y acciones, por ´siempre tener la razón´.