Derecho individual del trabajo cubre el primer curso de Derecho del Trabajo dentro del plan de estudios de la Facultad de Derecho de la UNAM, en donde la disciplina está distribuida en tres asignaturas: Derecho individual del trabajo, Derecho colectivo del trabajo y Derecho procesal del trabajo.áEstán actualizadas las jurisprudencias que se ubican en cada uno de los temas que se abordan, para su mejor comprensión y para dar un renovado soporte de criterio a los argumentos que se sustentan.áEl libro está actualizado con las reformas promulgadas el 30 de noviembre de 2012. Casi todas esas reformas están dirigidas a destruir la estabilidad de los trabajadores en el empleo consagrada en la fracción XXII del artículo 123 apartado A de la Constitución. Ese es el objetivo de los cinco contratos individuales incorporados: de outsourcing, de temporada, de capacitación inicial, de prueba, y de pago por hora. Es cierto, como dicen algunos patrones, que formalmente para nada se tocó el artículo 123 constitucional, pero se le dejó minado con esos contratos.áLa obra comprende el análisis y la doctrina sobre los aspectos centrales del área, tan en boga en este momento, tales como el espíritu protector de la clase trabajadora, la estabilidad de los trabajadores en el empleo, la jornada máxima, el salario mínimo, los descansos y las vacaciones, las acciones de los trabajadores ante el despido injustificado, la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, el empleo de las mujeres y de los menores. También comprende aspectos tan interesantes como el trabajo en las universidades e instituciones de educación superior autónomas por ley, el trabajo al servicio del gobierno federal y del gobierno del Distrito Federal, así como el trabajo al servicio de los gobiernos de los Estados y de los Municipios.
